As respostas às perguntas da entrevista sobre pontos fortes e fracos podem ajudá-lo ou prejudicá-lo na hora de conseguir um emprego.
Suas respostas são vitais para o sucesso
Muitas vezes, os candidatos deixam de monitorar suas respostas às perguntas do recrutador. Um bom recrutador sabe como desarmar suas defesas naturais e fazer você se sentir muito confortável. Isso não é feito para enganar você, mas para deixá-lo à vontade para que a entrevista corra bem para vocês dois. Afinal, o recrutador deseja preencher o cargo e você quer ser o único a receber a oferta.
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Não fique tão confortável a ponto de se esquecer de agir profissionalmente e dizer algo que o coloque em uma posição ruim, especialmente quando você chegar a esta parte da entrevista.
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Respostas para as perguntas da entrevista de força e fraqueza
Suas respostas para as perguntas da entrevista sobre pontos fortes e fracos fornecem ao recrutador um instantâneo de você no seu melhor e no seu pior. A chave para fazer este instantâneo parecer bom, embora ainda seja uma avaliação justa de suas habilidades, é não revelar seus pontos mais fracos e negativos.
Descrições de trabalho podem ajudar nas respostas do formulário
Você deve ter uma boa ideia da descrição do cargo antes de ir para a entrevista. Caso contrário, peça um ao recrutador antes de sua nomeação. Rever os detalhes sobre o trabalho é uma das melhores ferramentas para a preparação da entrevista. Forme suas respostas para atender aos requisitos do trabalho. Qual é o aspecto mais exigente do trabalho? Esperançosamente, essa deve ser sua maior força.
Qual é a sua melhor força?
Um recrutador vai acreditar na sua palavra se você disser que seu ponto forte é gerenciar pessoas. Essa é uma ótima habilidade se você estiver se candidatando a uma posição gerencial ou de líder de equipe, mas se estiver se candidatando a uma posição de assistente administrativo, pode ser uma bandeira vermelha em potencial. Nesse caso, o recrutador pode estar preocupado com o fato de você não aceitar instruções de outra pessoa. Um ponto forte de um assistente administrativo é a capacidade de realizar várias tarefas com eficácia. Isso demonstra ao recrutador que você pode trabalhar em uma posição agilizada e sensível ao tempo e fazer o trabalho que outros exigem de você. Novamente, estruture sua resposta para cumprir o que você considera ser o maior desafio no trabalho.
Qual é a sua fraqueza?
Esta é provavelmente a questão mais difícil de lidar durante uma entrevista de emprego. A resposta errada pode alertar o recrutador instantaneamente de que você não é o candidato certo para o cargo.
Não baixe a guarda
A questão da fraqueza é mais importante do que a questão da força porque exige que você aponte algo negativo sobre você. No momento em que o recrutador faz essa pergunta, você se sente mais confortável. Não baixe a guarda. Lembre-se de que a função do recrutador é decidir se você passa ou não para o próximo nível de entrevista.
Não dê motivos para não contratar você
Você quer dar respostas honestas, especialmente a uma pergunta sobre sua fraqueza, mas não quer dar ao recrutador um motivo não para contratar você. Estruture sua resposta com cuidado.
Muito consciente e perfeccionista
Essas são duas das respostas mais comuns que as pessoas dão quando questionadas sobre qual é sua fraqueza. Você não ganhará nenhum ponto com esta resposta. Mesmo se for verdade, o recrutador pode interpretar a resposta muito cuidadosa de que você nunca está feliz, nunca está satisfeito com seu trabalho, supervisor ou a empresa.
Problemas de conflito em potencial e possível insubordinação às vezes são resultados de uma pessoa ser perfeccionista. Muitos perfeccionistas trabalham muito devagar porque não conseguem liberar seu trabalho. Esse comportamento pode atolar um departamento inteiro.
Selecionando sua fraqueza
A melhor resposta é pegar uma fraqueza menor e usá-la como exemplo. Não se pinte sob uma luz ruim, apenas humana.
Incapaz de dizer não aos colegas de trabalho
Talvez sua fraqueza seja ser muito ansioso para ajudar os outros. Explique como você se sentiu obrigado para que a equipe assumisse tarefas que não eram suas e como isso o atrasou em seu próprio trabalho. Talvez você tenha acabado levando trabalho para casa. Qualifique a sua resposta mostrando que teve a iniciativa e aprendeu a distinguir entre quais funções eram suas e quais eram de outros membros da equipe. Talvez você também tenha aprendido melhores habilidades de gerenciamento de tempo e como priorizar seu trabalho.
Apenas certifique-se de não culpar ninguém. Explique as etapas que você executou para remediar sua situação. Será de grande ajuda afirmar como você lidaria com uma situação semelhante, caso ela surgisse em seu novo emprego.
Reconhecendo suas fraquezas
A chave para responder com sucesso à pergunta sobre sua maior fraqueza é discutir o que o levou a reconhecê-la primeiro e quais etapas você deu para corrigi-la e possivelmente transformá-la em um ponto forte. Se foi seu supervisor quem apontou essa fraqueza e você procurou a orientação dela, explique como isso o ajudou.
Mensagens subjacentes que você envia
Este tipo de resposta demonstra que você é verdadeiramente consciencioso, sem ter que dizer que é. Além disso, revela que você trabalha em equipe e deseja melhorar a si mesmo e a seu desempenho no trabalho. Também permite que o recrutador saiba que você pode aceitar críticas construtivas e não tem medo de pedir conselhos e ajuda de seu supervisor.
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Criando Seu Instantâneo de Emprego
Seu instantâneo foi criado dando ao recrutador uma ideia clara do tipo de trabalhador que você é e o que o empregador pode esperar de você no desempenho do seu trabalho. Essa abordagem é ideal para responder ao que poderia ser um momento crucial em seu processo de entrevista. Apenas certifique-se de ser honesto no exemplo que usar.
Aprenda a responder às perguntas da entrevista
Alguns recrutadores também perguntam sobre os pontos fortes e fracos relativos a um aspecto específico do trabalho, especialmente se for uma posição de alto estresse. Formule suas respostas antes da entrevista para que esteja preparado e possa se colocar na melhor luz possível. Saber responder a uma pergunta da entrevista é uma forma de arte e se você dominar esse aspecto do processo de entrevista, poderá aumentar suas chances de conseguir o emprego.
