Lista de categorias de trabalho de TI

A tecnologia da informação geralmente se refere ao gerenciamento e manutenção de hardware, software, rede e serviços de computador pelas empresas, mas uma lista de categorias de trabalho de TI cobriria uma gama mais ampla de atividades do que isso. As posições são normalmente categorizadas com base na linguagem de programação ou protocolo, tipos de plataformas, até que ponto as coisas são criadas, mantidas ou gerenciadas e envolvimento com orçamento ou compra de tecnologia.

Uma lista de categorias de trabalho de TI

Dependendo do tamanho da empresa, existem vários níveis nos quais os funcionários de TI lidam com a implementação, manutenção, reparo e suporte de tecnologia.

Pedidos de bicar profissional

Aqui estão alguns dos diferentes níveis de envolvimento com a tecnologia refletidos nos cargos de TI. Eles estão listados em ordem alfabética, não hierarquicamente, o que é importante notar porque as estruturas organizacionais variam de uma empresa para outra. Por exemplo, alguns empregadores podem usar o título de técnico para se referir a um funcionário com mais antiguidade do que um administrador, outros empregadores podem chamar administradores mais experientes do que os técnicos, enquanto outros empregadores limitariam os administradores à manutenção e ter técnicos apenas para fazer instalações.

Administrador : Como a palavra indica, os administradores instalam, mantêm e reparam um tipo de tecnologia dentro de uma empresa. Os mais prevalentes são administradores de rede e administradores de banco de dados.
Analista : Os analistas avaliam o desempenho da tecnologia e diagnosticam problemas técnicos à medida que surgem. Esses trabalhos também podem envolver a análise financeira da compra de tecnologia de uma empresa.
Arquiteto : Este indivíduo elabora planos para sistemas e implementações de tecnologia, incluindo software, hardware e sites.
Diretor de Informação : Semelhante a ser CEO de TI, o CIO supervisiona todos os outros tipos de pessoal listados neste artigo e planeja todo o orçamento de tecnologia de uma empresa.
Consultor : Profissionais com 'consultor' em seus cargos tendem a ter um status de agente livre, o que significa que eles trabalham para vários clientes e são seus próprios patrões. Alguns consultores são contratados que recebem remuneração por hora sem benefícios ou estabilidade, enquanto outros trabalham em regime de avença.
Designer : Esta função pode envolver o planejamento de nova tecnologia, aprimoramento da usabilidade do aplicativo, design de sites ou outras funções, dependendo da hierarquia organizacional da empresa.
Desenvolvedor : Às vezes, o termo 'desenvolvedor' é intercambiável com 'programador', referindo-se a pessoas que criam um novo software ou personalizam aplicativos para atender às necessidades de uma empresa.
Engenheiro : Normalmente, os engenheiros desenvolvem ou atualizam software, hardware, rede ou aplicativos de Internet existentes.
Gerente : Como o título sugere, os gerentes supervisionam outros funcionários de tecnologia e os incentivam a atender aos padrões de excelência. Os gerentes de TI geralmente têm autoridade para comprar tecnologia e planejar orçamentos.
Programador : Isso normalmente envolve a codificação de novos softwares ou aplicativos baseados na web, mas também existem programadores que trabalham no nível da máquina para construir hardware.
Estatístico : Medir o desempenho da tecnologia de uma empresa é tarefa de um estatístico, que pode trabalhar com analistas para aplicar esses números.
Apoiar : Também conhecido como equipe de help desk, esses funcionários respondem às perguntas de seus colegas de trabalho em departamentos não relacionados à tecnologia e fazem com que o software, hardware e outras tecnologias desses colegas funcionem sem problemas.
Técnico : Este rótulo às vezes é intercambiável com 'administrador' ou 'suporte', dependendo do empregador específico. Normalmente, os técnicos instalam, mantêm e reparam hardware de computador ou outros tipos de equipamento de tecnologia.

Plataformas

Existem categorias de trabalho de TI focadas em uma única linguagem de programação, protocolo de rede ou tipo de hardware. Empresas menores podem agrupar tipos semelhantes de linguagem de computador como parte da responsabilidade de um funcionário. Por outro lado, os empregadores maiores podem ter um grupo de pessoas trabalhando no mesmo idioma ou até mesmo na mesma marca de produto de tecnologia. Com isso em mente, aqui estão algumas das diferentes linguagens, protocolos e plataformas que descrevem várias funções nos departamentos de TI.

Hardware

Computadores pessoais de mesa
Hardware de internet
Laptops
Mainframes
Networking
Assistentes digitais pessoais
Hardware de armazenamento
Hardware de segurança
Hardware de servidor
Telecomunicações
Estações de Trabalho

Programas

Áudio e vídeo:
Bancos de dados
Gráficos
Middleware
Sistemas operacionais
Acesso remoto
Software de segurança
Software de servidor
Planilhas
Sites
Processamento de Texto
Fluxo de Trabalho

Linguagens de programação

C ++
Fortran
HTML
Java
Perl
PHP
Ruby on Rails
SQL
Visual básico
XML

Os grupos de categorias acima são apenas uma amostra de como os empregadores agrupam diferentes cargos nos departamentos de TI. As inovações tecnológicas têm uma forma de fazer crescer as listas de diferentes tipos de software, hardware, rede e serviços de tecnologia utilizados pelas corporações.

Crescimento Contínuo

À medida que a tecnologia continua a melhorar a forma como as empresas operam, a lista de categorias de empregos de TI provavelmente aumentará com o ritmo das inovações.