Qual é o objetivo da OSHA?

Qual é o propósito da OSHA? Quer você seja um funcionário que concluiu o treinamento da OSHA ou um empresário ou gerente responsável por fazer cumprir e monitorar os regulamentos de segurança no local de trabalho, provavelmente já se fez essas perguntas muitas vezes.

Objetivo da OSHA

A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (SST) é uma lei federal estabelecida em 1970 para garantir que a força de trabalho dos Estados Unidos tenha um ambiente seguro para trabalhar. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), a agência federal que aplica a lei de SST foi estabelecida por lei e foi formada em 1971. A OSHA tem a tarefa de garantir que as empresas forneçam um local de trabalho seguro e livre de perigos reconhecidos , promovendo a saúde e a segurança no trabalho, e proporcionando a redução da ocorrência de acidentes de trabalho, doenças e fatalidades. OSHA opera uma série de programas projetados para atingir esses objetivos.

Programas OSHA

Conformidade e Treinamento

Todos os empregadores são obrigados a cumprir todos os regulamentos de SST aplicáveis ao tipo de negócio que operam. Cada empresa é obrigada a publicar um pôster da OSHA que fornece aos trabalhadores informações sobre seus direitos em relação à saúde e segurança no trabalho. Qualquer empresa pode ligar para 800-321-OSHA para solicitar um pôster gratuito. Downloads gratuitos do pôster federal da OSHA também estão disponíveis no Página de publicações da OSHA do site da agência. Nesta página, você também encontrará links para uma variedade de brochuras educacionais, boletins e outros recursos que podem ser baixados gratuitamente. Esta é uma excelente fonte de informação que os empregadores podem usar para se educar sobre como cumprir a Lei de SST e encontrar ferramentas que podem ser usadas para treinar funcionários.

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Além disso, a OSHA opera escritórios regionais de conformidade com profissionais que têm a tarefa de ajudar os empregadores a cumprir os regulamentos relevantes e tomar medidas para fazer cumprir a Lei de SST. Quando as empresas têm dúvidas sobre quais aspectos da lei se aplicam a elas e quais etapas precisam ser executadas para estar em conformidade, entrar em contato com um especialista em conformidade da OSHA pode ser a melhor opção. Visite a escritórios regionais e de área página no site da agência para saber quem entrar em contato para obter informações e assistência. Você também pode aprender sobre as oportunidades de treinamento patrocinadas pela OSHA em OSHA.gov .

Inspeções no local de trabalho

OSHA conduz inspeções de local de trabalho usando uma hierarquia de prioridade:

Perigo iminente - Situações em que se espera que acidentes ou lesões aconteçam em um futuro próximo têm prioridade máxima. OSHA tomará medidas imediatas para evitar danos aos trabalhadores.
Mortes e hospitalização de vários trabalhadores - Depois de situações em que a OSHA pode intervir antes que as pessoas sejam feridas, a próxima prioridade de inspeção mais alta são as situações em que um trabalhador foi morto no trabalho ou se ocorreu algo que causou a hospitalização de três ou mais trabalhadores.
Reclamações de funcionários - A terceira maior prioridade da OSHA são as reclamações dos funcionários. Todos os trabalhadores têm o direito de denunciar violações percebidas da Lei de SST à agência e é ilegal para os empregadores retaliarem contra eles por isso.
Referências de agências - A próxima prioridade é dada às empresas que são encaminhadas à OSHA por outras agências governamentais. Por exemplo, se uma agência estadual encarregada da gestão ambiental visitar um local de trabalho e notificar condições que não estão em conformidade com os regulamentos de SST, um representante pode notificar a OSHA sobre a violação e uma inspeção será acionada.
Inspeções Direcionadas - A prioridade final é dada a setores e empresas que são almejados com base em critérios determinados pela OSHA. Por exemplo, negócios específicos com uma taxa incomumente alta de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais podem ser os alvos. Além disso, as empresas que fazem negócios em setores que representam um risco particularmente alto de lesões significativas, incluindo aquelas que envolvem trabalhar com produtos químicos perigosos ou com substâncias perigosas, podem ser visadas.
Acompanhamento - A ênfase prioritária final da OSHA é as inspeções de acompanhamento com locais que exigem uma ou mais visitas subsequentes após uma visita inicial. Um acompanhamento seria necessário para as organizações que violaram os regulamentos de SST durante uma inspeção. Problemas significativos podem levar a inspeções de perigo iminente de alta prioridade, ou problemas de baixa prioridade podem ser classificados como acompanhamentos.

Execução

As empresas que violarem os requisitos de SST podem enfrentar multas significativas de até US $ 70.000 por violação, com base na gravidade do problema descoberto. Algumas violações menores não resultarão em multa, presumindo-se que o empregador corrige a situação imediatamente. O valor em dólares aumenta em proporção ao perigo potencial representado pela violação. Além disso, a falha em corrigir os resultados leva a multas mais altas.

Além disso, o programa regulatório Enhanced Enforcement Program (EEP) visa os empregadores que são culpados de colocar seus trabalhadores em risco como resultado de violações graves, intencionais e repetidas dos requisitos de SST. As empresas consideradas como tendo violações de SST nos níveis de EEP estão sujeitas a inspeções de acompanhamento frequentes, multas pesadas e escrutínio da OSHA em outros locais de propriedade da mesma empresa. Essas ações têm como objetivo incentivar os empregadores com graves problemas de segurança no local de trabalho a cumprir - e permanecer - em conformidade com os regulamentos de SST.

Compreendendo OSHA

Ao buscar a resposta para a pergunta sobre qual é o propósito da OSHA, é importante ter em mente que a segurança no local de trabalho é a principal preocupação da agência. O foco da organização é fornecer às empresas informações e recursos que possam ajudá-las a operar com segurança e fazer cumprir a lei.