São numerososrazões para terceirizaralguns tipos de funções de trabalho. Proprietários de empresas e corporações escolhem essa opção como uma forma de economizar dinheiro nas operações da empresa, manobrar a empresa para uma posição mais competitiva e resolver problemas de mão de obra sem o custo de contratar mais funcionários.
1. Reduza o custo de operação
O maior motivo de uma empresa terceirizar é economizar dinheiro. Existem muitos motivos pelos quais uma empresa pode querer reduzir os custos operacionais. Pode haver um problema com um fornecedor ou um aumento de custo de materiais e a empresa precisa reduzir custos para se manter competitiva com seus produtos. Outro motivo pode ser oprecisa reduzir o tamanhodevido a uma fusão ou aquisição.
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2. Economize em custos de treinamento
No geralredução de custos para terceirização, uma empresa também economiza salários, benefícios e custos de treinamento. O período de treinamento para novos funcionários é eliminado quando trabalhadores qualificados podem assumir o cargo imediatamente no primeiro dia.
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3. Liberar recursos
Uma empresa pode precisar terceirizar um departamento para liberar os especialistas necessários em outros projetos. As expansões de negócios geralmente exigem tarefas adicionais para o pessoal existente e a terceirização é uma boa solução para ter muito pouco pessoal para atender às novas demandas. De acordo com Business.com , algumas empresas utilizam a terceirização como forma de liberar capital, para que ele possa ser investido em outras áreas da corporação.
4. Reestruturação da empresa
O modelo de negócios da empresa pode precisar ser reestruturado. As funções do pessoal existente podem ter mudado para cumprir cargos importantes. Em vez de contratar mais especialistas para preencher essas vagas, algumas empresas veem a terceirização como uma opção melhor. Forbes concorda que a terceirização oferece às empresas mais opções para especialistas e outros talentos.
5. Melhore a produtividade e a eficiência
Uma empresa pode estar buscando maneiras de melhorar sua eficiência com a alocação de mão de obra. Isso pode ser na produção, onde há maior expertise fora da empresa. Por exemplo, uma empresa de laptop pode achar maislucrativo terceirizara fabricação de componentes eletrônicos para um OEM (Fabricante de Equipamento Original) em vez de tentar produzir internamente.
6. Reduza o risco do negócio
Há momentos em que as empresas podem não querer arcar com o peso de uma função específica e, ao terceirizá-la, podem reduzir os riscos financeiros. Isso é especialmente verdadeiro quando uma empresa recorre a uma empresa terceirizada altamente experiente em um serviço específico.
7. Atender aos requisitos de conformidade
Jornal de Wall Street descreve como uma empresa que enfrenta requisitos de conformidade pode decidir terceirizar a equipe de conformidade em vez de sobrecarregar seus funcionários existentes. Isso requer uma visão geral desde a entrega deste tipo deresponsabilidade para com terceiros tem riscosisso pode ser compensado pela falta de experiência e capacidade da empresa em atender às demandas de conformidade.
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8. Requisitos de salários mais baixos
Muitas empresas de terceirização, assim como pessoas físicas, podem fornecer os mesmos serviços internos por um custo menor. Isso evita que as empresas precisem contratar pessoal com salários mais altos.
9. Benefícios fiscais
De acordo com a Lexology , a Lei de redução de impostos e empregos de 2017 pode incentivar as empresas a trazer empregos terceirizados em países estrangeiros de volta aos EUA. Muito depende da estrutura da empresa e de quais serviços são terceirizados.
10. Fazendo a transição para novos sistemas
Uma empresa pode se encontrar no meio da transição para um novo sistema de computador ou sistema de manufatura. Pode caber à empresa terceirizar os cargos responsáveis pela instalação e formação de talentos internos. Esta pode ser uma terceirização temporária para garantir a continuidade ininterrupta das operações de negócios.
11. Perda de participação de mercado
Uma empresa pode optar por terceirizar devido à perda de sua participação de mercado para a concorrência. Em alguns casos, uma empresa pode optar por terceirizar seu departamento de vendas.
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12. Especialize-se em funções e serviços
Algumas empresas podem achar que terceirizar funções e serviços especializados é mais econômico. Por exemplo, uma empresa que deseja fornecer um refeitório para os funcionários provavelmente terceirizaria um serviço de catering profissional. Da mesma forma, as empresas podem optar porterceirizar suas necessidades de TI.
Entenda os motivos da terceirização
Há muitos motivos pelos quais uma empresa pode considerar a terceirização. A terceirização continua sendo uma escolha para empresas que precisam de soluções de mão de obra com boa relação custo-benefício.
